Главная/Вакансии

Вакансии

Мы ищем инженеров, аналитиков и тестировщиков, которым важно не только писать код, но и видеть, как он меняет работу реальных компаний.

Официальное оформление и конкурентная зарплата
Офис в Москве или удалённая работа
Сильная команда и понятный рост

Мои задачи+

35специалистов в команде

6открытых вакансий

8+лет на рынке

Почему у нас интересно работать

Creative Tech — студия разработки полного цикла, которая более 8 лет создаёт мобильные приложения, веб-сервисы, CRM, ERP и AI-решения для бизнеса. Мы растём и ищем людей, которые разделяют наш подход к работе.

У нас нет бесконечной поддержки одного легаси-монолита и нет проектов «в стол». Каждый продукт доходит до реальных пользователей: водителей и механиков автопарка, врачей и пациентов клиник, менеджеров по продажам, складских сотрудников. Вы будете видеть, как ваш код меняет их работу, и получать от них обратную связь.

Мы работаем в штате, без цепочки субподрядчиков, поэтому команда стабильна, а знания не теряются. Разработчики участвуют в обсуждении архитектуры и продуктовых решений, а не просто закрывают задачи из трекера. Код-ревью, автотесты и документация — не формальность, а нормальная часть работы. Мы ценим инженерную культуру и тех, кто помогает её развивать.

Проекты у нас разнообразные: сегодня это приложение учёта обслуживания и заправок для автопарка, завтра — CRM для застройщика или AI-сервис распознавания документов для бухгалтерии. Такое разнообразие помогает быстро расти профессионально и не даёт заскучать, а устойчивые процессы и сильные коллеги не дают утонуть в хаосе.

35человек в команде

120+запущенных проектов

12отраслей в портфеле

2 нед.длина спринта

Открытые вакансии

Если вы узнали себя в одном из описаний, присылайте резюме. Если подходящей позиции нет, но вы хотите работать с нами, — тоже пишите.

Flutter-разработчик (Middle+/Senior)

Разработка кроссплатформенных бизнес-приложений: служебные приложения для водителей и механиков, клиентские приложения ритейла и медицины. Офлайн-режим и синхронизация, работа с камерой и геолокацией, интеграция с REST API. Ждём опыт коммерческой разработки на Flutter от трёх лет, уверенное владение Bloc или аналогичными подходами к управлению состоянием, опыт публикации приложений в сторах.

DartFlutterBlocDrift

iOS-разработчик (Senior)

Нативная разработка клиентских приложений с высокими требованиями к производительности и безопасности. Участие в архитектурных решениях, наставничество для коллег. Ждём опыт на Swift от четырёх лет, знание SwiftUI и UIKit, опыт работы с Core Data, понимание принципов чистой архитектуры, опыт написания тестов.

SwiftSwiftUIUIKitXCTest

Бэкенд-разработчик Go (Middle+/Senior)

Проектирование и разработка API для мобильных и веб-клиентов, интеграционные сервисы с 1С, топливными картами, маркетплейсами и платёжными системами. Ждём опыт на Go от трёх лет, глубокое знание PostgreSQL, опыт с очередями сообщений, понимание Docker и CI/CD.

GoPostgreSQLRabbitMQDocker

Фронтенд-разработчик React (Middle)

Интерфейсы CRM, ERP, личных кабинетов и административных панелей: сложные таблицы, фильтры, формы, дашборды. Ждём опыт с React и TypeScript от двух лет, понимание принципов работы с серверным состоянием, внимание к деталям интерфейса и доступности.

ReactTypeScriptNext.jsTanStack Query

QA-инженер (Middle)

Тестирование мобильных и веб-приложений: составление тест-кейсов, ручное тестирование на реальных устройствах, автоматизация регрессии, участие в приёмке. Ждём опыт тестирования мобильных приложений от двух лет, умение тестировать API, базовые навыки автоматизации.

PostmanPlaywrightAppiumSQL

Бизнес-аналитик

Интервью с заказчиками и пользователями, описание процессов, требований и сценариев, проектирование схем данных и интеграций, работа в связке с дизайнером и техлидом. Ждём опыт в роли аналитика в разработке корпоративных систем от двух лет, умение моделировать процессы и писать понятную документацию.

BPMNUMLSQLUser Stories

Условия работы

Мы стараемся создать условия, в которых хочется работать долго и в которых можно расти.

Оформление и доход

Официальное оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, выплаты дважды в месяц без задержек. Зарплата пересматривается по итогам регулярного ревью и зависит от вашего вклада и роста компетенций, а не от стажа в компании.

Формат работы

Можно работать в офисе в Москве, на Большой Новодмитровской, удалённо или в гибридном формате. Основное требование — пересечение с командой в рабочие часы по московскому времени для созвонов и совместной работы.

Рабочий график

Гибкое начало рабочего дня, никаких переработок как нормы. Если релиз требует дополнительных усилий, это исключение, а не правило, и оно компенсируется.

Что мы предлагаем

Официальное оформление и конкурентная зарплата
Офис, удалёнка или гибрид на выбор
ДМС после испытательного срока
Компенсация обучения и конференций
Современная техника для работы
Оплачиваемый отпуск и больничные
Прозрачная система грейдов

Как устроена работа в команде

Чтобы вы понимали, во что именно приходите.

Проектные команды

Каждый проект ведёт небольшая команда: менеджер, аналитик, дизайнер, разработчики, тестировщик. Обычно вы работаете над одним или двумя проектами одновременно, без постоянного переключения.

Инженерные практики

Обязательное код-ревью, автотесты на бизнес-логику, CI/CD, общие стандарты кода по направлениям. Технические решения обсуждаются и документируются.

Связь с пользователями

Разработчики участвуют в демо с заказчиком и иногда выезжают на площадки, чтобы увидеть, как продуктом пользуются в реальной жизни.

Наставничество

У каждого нового сотрудника есть наставник на период адаптации. Опытные инженеры помогают младшим коллегам расти.

Обмен знаниями

Внутренние митапы, разборы проектов, ретроспективы. Делимся тем, что сработало, и тем, что не сработало, без поиска виноватых.

Минимум бюрократии

Короткие созвоны по делу, письменные договорённости в трекере, никаких многочасовых совещаний ради совещаний.

Этапы отбора

Отбор занимает обычно одну–две недели. Мы ценим ваше время и не устраиваем многоступенчатых марафонов.

Резюме

Отправьте резюме на [email protected] с темой письма «Вакансия: название позиции». Будет плюсом ссылка на портфолио, репозиторий с примерами кода или опубликованные приложения. Мы отвечаем на каждое письмо в течение нескольких рабочих дней.

Знакомство

Короткий созвон с HR и руководителем направления: рассказываем о компании и проектах, узнаём о вашем опыте, ожиданиях и планах. Около тридцати минут.

Техническое интервью

Разговор с инженерами о вашем опыте, разбор реальных задач из нашей практики, вопросы по архитектуре и инструментам. Без задач на доске про сортировку и без вопросов-ловушек.

Практическое задание

Для некоторых позиций — небольшое задание на несколько часов, приближенное к реальной работе. Если у вас есть открытый код, который можно обсудить, задание можно заменить его разбором.

Оффер

Финальная встреча с руководителем студии, обсуждение условий и предложение о работе. Обратную связь даём на каждом этапе, даже если решение отрицательное.

Кого мы ищем

Помимо технических навыков, для нас важны качества, которые делают работу в команде продуктивной и приятной.

Вы думаете о том, зачем нужна задача, а не только о том, как её сделать, и задаёте вопросы, если смысл неясен.
Вы готовы объяснять технические решения коллегам и заказчикам простым языком.
Вы пишете код, который поймёт следующий разработчик, и не считаете тесты и документацию лишней работой.
Вы честно говорите о рисках и сроках, даже если новости неприятные.
Вы спокойно принимаете замечания на код-ревью и даёте конструктивную обратную связь другим.
Вам интересно учиться: новые инструменты, предметные области, смежные роли.

Рост и развитие

Прозрачная система грейдов и понятные критерии перехода на следующий уровень.

Для каждого направления у нас описана матрица компетенций: что ожидается от специалиста уровня junior, middle, senior и lead. Раз в полгода проходит ревью, на котором вы вместе с руководителем оцениваете прогресс, ставите цели и обсуждаете пересмотр зарплаты. Никаких «тайных» критериев — вы всегда знаете, что нужно сделать для роста.

Горизонтальный и вертикальный рост

Можно расти как эксперт в своей технологии, переходить в техлиды и архитекторы или пробовать смежные роли. Несколько наших аналитиков пришли из тестирования, а менеджеры проектов — из разработки. Мы поддерживаем такие переходы, если они осознанные.

Обучение за счёт компании

Компенсируем профильные курсы, сертификации и участие в конференциях. Поощряем выступления на внутренних и внешних мероприятиях и помогаем готовить доклады. В студии есть библиотека профессиональной литературы и подписки на образовательные платформы.

Что говорят сотрудники

Несколько слов от тех, кто уже работает в Creative Tech.

Пришёл из крупной компании, где месяцами делал одну кнопку. Здесь за полгода поучаствовал в трёх проектах от прототипа до релиза и увидел, как водители реально пользуются приложением, которое я писал. Это совсем другое ощущение от работы.
Flutter-разработчик, в команде мобильной разработки

Ценю, что меня слушают. Когда я предложил изменить подход к синхронизации данных, мы обсудили это с техлидом и внедрили во всех новых проектах. Инженерное мнение здесь действительно влияет на решения.
Бэкенд-разработчик, в команде серверной разработки

Вопросы о работе у нас

Отвечаем на частые вопросы кандидатов.

Можно ли работать полностью удалённо?

Да, для большинства позиций. Нужно пересечение с командой по московскому времени и готовность иногда приезжать на важные встречи, если вы в Москве.

Берёте ли вы стажёров и junior-специалистов?

Периодически открываем стажировки по тестированию и разработке. Если вы начинающий специалист, отправьте резюме — мы сохраним его и свяжемся при открытии набора.

Сколько длится испытательный срок?

До трёх месяцев. На это время закрепляем наставника и ставим понятные цели, по итогам проводим встречу с обратной связью.

Какая техника предоставляется?

Ноутбук, необходимые мониторы и тестовые устройства. Мобильным разработчикам и тестировщикам доступен парк смартфонов и планшетов.

Что, если подходящей вакансии нет?

Пришлите резюме на [email protected] с пометкой «Кадровый резерв». Мы регулярно просматриваем такие письма и связываемся, когда появляется подходящая задача.

Больше о студии, проектах и подходе — на страницах о компании, портфолио и технологий.

Присылайте резюме

Пишите на [email protected] с темой «Вакансия: название позиции». Отвечаем на каждое письмо.

Связаться с нами+